Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
6 meses
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente
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Acompañamiento
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4,6
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* Todas las opiniones sobre UF0799 Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales de las Personas con Discapacidad, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad

CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Este curso UF0799 Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales de las Personas con Discapacidad pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Inscríbete hoy mismo, no te arrepentirás.

Resumen salidas profesionales
de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
En el ámbito del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la inserción laboral de personas con discapacidad, dentro del área profesional de la atención social. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad, y para intervenir en el entorno personal y sociolaboral, aplicando la metodología de empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
Objetivos
de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
Tras realizar el Curso de Desarrollo de Habilidades de Personas con Discapacidad el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: - Determinar las habilidades básicas de autonomía personal que posibiliten la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Determinar y desarrollar intervenciones dirigidas a potenciar habilidades sociales de usuarios en el entorno sociolaboral.
Salidas profesionales
de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
Tras realizar el Curso de Desarrollo de Habilidades de Personas con Discapacidad el alumno podrá desempeñar su actividad profesional tanto por cuenta propia como ajena en el ámbito público y privado. Así mismo, la persona profesional está capacitada para realizar la limpieza y preparación de domicilios particulares.
Para qué te prepara
el Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0799 Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, dentro del área profesional de atención social, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con el desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad.
Metodología
de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad

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el temario en PDF
  1. Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
  2. Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
  3. Autonomía Personal y personas con discapacidad.
  4. Características diferenciales de los distintos colectivos.
  5. Autonomía personal y ámbitos de actuación.
  1. Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
  2. Aprendizaje social. Modelado.
  3. Juego de roles (role playing).
  4. Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
  5. Otras.
  1. Normas sociales implícitas en los entornos laborales.
  2. Relaciones interpersonales y resolución de conflictos interpersonales.

Titulación de Curso de desarrollo de habilidades de personas con discapacidad

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0799 Desarrollo de Habilidades Personales y Sociales de las Personas con Discapacidad incluida en el Módulo Formativo MF1035_3 Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad regulada en el Real Decreto 721/201, de 20 de Mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCG0109 Inserción Laboral de Personas con Discapacidad. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Desarrollo de Habilidades de Personas con Discapacidad

¿Estás interesado en ayudar a la inserción laboral de personas con discapacidad? ¿No dispones de tiempo suficiente para asistir a clases presenciales? Pues con Euroinnova podrás cumplir tus deseos, ya que te ofrecemos este curso online con el que poder especializarte en este ámbito de forma cómoda y fácil, desarrollando todos los conocimientos y habilidades relacionados que necesitas.

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¿Aún con dudas? Pues sigue leyendo para más información sobre este Curso de Desarrollo de Habilidades de Personas con Discapacidad.

¿Qué son las habilidades sociales?

Las habilidades sociales son aquellas conductas que se realizan en situaciones sociales y que nos permiten relacionarnos con otras personas de forma eficaz. Son una serie de habilidades y destrezas que nos ayudan a interactuar de forma adecuada con nuestro entorno.

Así pues, son varias las habilidades sociales que los seres humanos solemos desarrollar a lo largo de nuestra vida y que nos facilitan la comunicación con los demás. Dichas habilidades se pueden clasificar en:

  • Básicas.
  • Avanzadas.
  • Afectivas.
  • Alternativas a la agresión.
  • Hacer frente al estrés.
  • Planificación.

Euroinnova te ofrece el Curso de Desarrollo de Habilidades de Personas con Discapacidad que te permite acceder a una educación de gran calidad al mejor precio.

¿Qué tipos de discapacidad existen?

Podemos definir la discapacidad como una situación de limitación, intelectual o física, que impide o limita al sujeto realizar o participar en algún tipo de acción.

Así pues, existen diversos tipos de discapacidad, no siendo estos excluyentes. En general, podemos decir que existen 6 grandes tipos de discapacidad.

  • Discapacidad física.
  • Discapacidad sensorial.
  • Discapacidad intelectual.
  • Discapacidad psíquica.
  • Discapacidad visceral.
  • Discapacidad múltiple.

Además, no solo es posible padecer una discapacidad u otra, o varias a la vez, sino que también es posible hacerlo en diversos grados. Dependiendo de la gravedad con que esté afectada la persona, se le asignará un porcentaje de discapacidad, siendo el 33% el mínimo que se considera a la hora de recibir ayudas.

¿Qué es la inserción laboral de personas con discapacidad?

Este concepto hace referencia a un proceso en el que a través de un trabajo conjunto entre empresas e instituciones públicas llegan a acuerdos con el fin de crear empleo para personas con discapacidad con las mismas condiciones que los trabajadores que no presentan discapacidad en lo que se refiere a horario, tareas y sueldos. Las empresas pueden realizar diferentes acciones para mejorar la entrada de trabajadores con alguna discapacidad, como pueden ser:

  • Crear instalaciones más accesibles a través de la instalación de rampas, la adaptación de los aseos, creando plazas de parking reservadas, etc.
  • Establecer canales de comunicación con los que poder mantener conversaciones con ellos y que puedan plantear sugerencias.
  • Fomento de valores como el respeto y la solidaridad del resto de la plantilla.
  • Compromiso con esta medida de incluir en la plantilla a gente con discapacidad como medida a largo plazo y no pasajera.

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