Este curso incluye:
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Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
Opiniones de nuestros alumnos
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre: MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Joaquin
CÓRDOBA
Opinión sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Joaquin, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Salidas profesionales.
Joaquin, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Sobre la tutorización de acciones formativas.
Joaquin, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
El temario que incluye.
Joaquin, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada.
Maria Del Carmen
CIUDAD
Opinión sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Maria Del Carmen, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
salidas profesionales
Maria Del Carmen, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Sobre la impartición de acciones formativas para el empleo.
Maria Del Carmen, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
El rol del tutor en la formación tanto presencial como a distancia, a motivar y orientar a los alumnos.
Maria Del Carmen, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Introduciría mas casos prácticos.
Alma
CIUDAD
Opinión sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Alma, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Temario.
Alma, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Tutorización de acciones formativas.
Alma, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La modalidad online.
Alma, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Mas vídeos prácticos que apoyen la teoría.
Nuria
CIUDAD
Opinión sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Nuria, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Precio y duración
Nuria, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He adquirido bastantes conocimientos nuevos acerca de la tutorización.
Nuria, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La manera en la que están estructurados los contenidos.
Nuria, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
En principio nada.
Ana Ferris
VALENCIA/VALÈNCIA
Opinión sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Ana Ferris, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He aprendido sobre la posición y el funcionamiento del cuerpo humano, también he aprendido el nombre de plantas medicinales, como elaborar dietas, lo importante de la alimentación en la salud.
Ana Ferris, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La seriedad que tiene la empresa al enviar los documentos de estudio, y la plataforma...muy bueno.
Ana Ferris, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Un poco mas de conocimiento en el área de dosificación y preparación de las plantas medicinales.
Plan de estudios de Curso acciones formativas
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de Curso acciones formativas
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- Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos, previo a la acción formativa.
- Promover la motivación y la participación activa del alumnado.
- Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.
- Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje.
- Proporcionar habilidades y estrategias personalizadas de mejora al alumnado para favorecer su aprendizaje, en formación presencial y en línea, supervisando su desarrollo.
- Proporcionar estrategias y habilidades para favorecer el aprendizaje en la formación en línea supervisando su desarrollo.
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de la formación
Temario de Curso acciones formativas
UNIDAD FORMATIVA 1. IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS PSICOPEDAGÓGICOS DEL APRENDIZAJE EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
- El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas
- La motivación
- La comunicación y el proceso de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DINAMIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN EL GRUPO SEGÚN MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
- Características distintivas del aprendizaje en grupo
- Tipos de grupos
- Fases del desarrollo grupal
- Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje
- Coordinación y moderación del grupo
- Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado
- Resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO SEGÚN MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
- Métodos de enseñanza
- Principios metodológicos
- Estrategias metodológicas
- Elección de la estrategia metodológica
- Habilidades docentes
- Estilos didácticos
- La sesión formativa
- La simulación docente
- Utilización del aula virtual
UNIDAD FORMATIVA 2. TUTORIZACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES TUTORIALES EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
- Modalidades de formación: presencial, a distancia y mixta
- Plan tutorial : estrategias y estilos de tutoría y orientación
- Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje
- La comunicación online
- La figura del tutor presencial y tutor en línea
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LA ACCIÓN TUTORIAL
- Características del alumnado
- Temporalización de la acción tutorial
- Realización de cronogramas
- Diseño de un plan de actuación individualizado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LA ACCIÓN TUTORIAL EN LÍNEA
- Características del alumnado
- Elaboración de la “guía del curso”
- Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones
- Responsabilidades administrativas del tutor
- Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas
- Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estudios
Titulación de Curso acciones formativas
Cursos relacionados
Claustro docente de Curso acciones formativas
7 razones para realizarel Curso acciones formativas
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
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Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
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Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
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Curso Acciones Formativas
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Introducción a las acciones formativas
Las acciones formativas son las diferentes formaciones que entregan nuevas herramientas, conocimientos disciplinares y también pedagógicos que evolucionan en el tiempo y que requieren incorporarse en las prácticas docentes para potenciar mejores procesos de enseñanza y en aprendizaje para abordar nuevos desafíos colaborativamente en contextos de mejora de la formación y educativa.
Las acciones formativas para el empleo serán todas aquellas acciones que están dirigidas a la adquisición y mejora de las capacidades y cualificaciones profesionales de los trabajadores de una empresa. Estas acciones se estructuran dependiendo de los objetivos, los contenidos y la duración de los mismos.
Importancia de los tutores en la formación
El tutor tiene la labor de conducir a los estudiantes hacia el desarrollo integral de la personalidad a partir de la toma de decisiones sobre el desempeño académico, el personal e incluso el social. Potenciando siempre un crecimiento humano.
Los tutores académicos ayudarán durante el proceso de aprendizaje de los estudiantes y elegirá las estrategias que mejor se adapten a cada tutorado. El tutorado identificará los factores de riesgo que pueden afectar al rendimiento académico.
Hablemos de la guía de un curso
En la información de un curso la guía didáctica refleja la planificación o el calendario del curso. Esto indicará al alumnado el ritmo de estudio aproximado que se debe de seguir para poder llegar al final de la formación con éxito. En este se trabaja la estructura general de tu curso y donde se fijarán los objetivos docentes, la metodología, el formato, los tiempos y la distribución del contenido.
La importancia de las acciones formativas para el empleo
Es importante dedicarle tiempo a la formación de los trabajadores una vez entran en la empresa para desempeñar las tareas correspondientes. De esta forma, se puede impulsar la formación profesional de los empleados para un mayor desarrollo laboral y personal dentro de la empresa.
Entre las ventajas de realizar acciones formativas a los empleados podemos encontrarnos con:
- La mejora de la competencia entre los trabajadores de la empresa y la competitividad entre las empresas que existen en el mercado.
- Se consigue un aumento de la empleabilidad de los trabajadores ya que actúan como participantes activos de la organización.
- La formación está adaptada a las distintas tendencias del mercado. Estas tendencias cambian y se tiene que tener en cuenta la mejora continua de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
- Se consigue un aumento de la eficiencia de los trabajadores.
- Y finalmente, los empleados obtienen un mayor conocimiento sobre las distintas herramientas o técnicas que pueden utilizar para desempeñar las tareas correspondientes.
¿A través de qué medios se pueden llevar a cabo las acciones formativas?
Dentro de las acciones formativas que se realizan para la mejora del desempeño del empleado en la empresa, estas se pueden realizar utilizando distintos medios:
- Modalidad presencial, la cual se llevará a cabo en un espacio físico donde se procederá a la formación de los trabajadores. Así se mantiene el contacto directo entre los formadores y los empleados de la empresa.
- Modalidad online o telemática. Se llevará a cabo por medio de los dispositivos electrónicos que mejor se adecúen a la formación para los trabajadores.
- Modalidad mixta, en la que se combinarán ambas modalidades anteriores.
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