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Francisco Delgado
CASTELLÓN
Opinión sobre Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS
El curso es muy completo. Además, es muy importante la gestión de los Recursos Humanos en la actualidad, ya que supone una serie de grandes beneficios a nivel empresarial. Lo recomiendo a todo el mundo actualidad, puesto que supone una serie de grandes beneficios a nivel empresarial. Lo recomiendo a todo el mundo
Cristina Muñoz
SEVILLA
Opinión sobre Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS
Los ejercicios son muy completo, además la plataforma y campus virtual te permite ver en todo momento tu progreso. Doy las gracias al equipo docente, ya que son todos unos profesionales.
Paula García
GRANADA
Opinión sobre Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS
Estoy muy satisfecho con este curso Online, ya que los objetivos se ha seguido plenamente hasta alcanzar los conocimientos deseados. Además, se nos ha facilitado una guía tanto teórica como práctica que nos ha servido en gran medida para avanzar de la forma más sencilla posible.
Trinidad F.t
GUADALAJARA
Opinión sobre Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS
He finalizado el Master Recursos Humanos. Presenta un temario fácilmente entendible y de calidad, por lo que la experiencia ha sido muy positiva. El temario esta totalmente actualizado por lo que he aprendido las nuevas tendencias en liderazgo de equipos y en dinámicas de grupo para aumentar la eficiencia en el trabajo. Este Master Recursos Humanos me ha enseñado a conocer los pasos necesarios para la elaboración y cálculo de nómina y su posterior pago, además de calcular en la propia nómina y los pagos correspondientes a la seguridad social tanto por parte de la empresa como por parte del trabajador. Una formación de 10 muy recomendable.
Sara Martin
LUGO
Opinión sobre Máster en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS
El Master Recursos Humanos me ha ensañado cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para desarrollarlo en relación a la organización. Gracias a este Master Recursos Humanos he obtenido las nociones necesarias para la tramitación y administración de todo lo referente a la prevención de riesgos laborales.Es un Master muy recomendable para personas del sector por su variado contenido de alta calidad y la facilidad de realización gracias a la modalidad online.
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El Master Europeo en RRHH y Psicología del Trabajo: gestión del estrés, proporciona al alumnado formación sobre los nuevos modelos de la gestión de personas en RRHH. En concepto de Psicología del Trabajo, te prepara para conocer y aplicar los Modelos de Organización Laboral saludables, impulsando las Buenas Prácticas y el bienestar de los empleados. Estudiarás la relación entre el clima y la cultura organizacional, así como las teorías sobre el liderazgo eficaz, con el fin de incrementar la motivación en el trabajo. Además, sabrás utilizar estrategias para la resolución de conflictos. Con este Máster conocerás las diferentes patologías psicosociales, entre ellas, estudiarás la gestión del estrés laboral gracias a diversas maniobras de prevención.
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Uno de los recursos más relevantes para una entidad son los seres humanos, los empleados. Por lo tanto, existe un área o sector con el objetivo de la administración de estos recursos: los recursos humanos. En la actualidad, hay muchas demandas por los puestos laborales de este ámbito, con el objetivo de organizar el reclutamiento y organizar a los empleados.
Las organizaciones de trabajadores, este sector o departamento se encuentra bajo la supervisión de la subdirección. Dentro de la jerarquía de este departamento podemos encontrar una figura fundamental: el directos, es aquella persona encargada de cumplir las políticas laborales que s emanejan dentro de la entidad.
Esta jerarquía y organización podemos encontrarla en empresas y entidades que cuentan con una plantilla de trabajadores grande, así como que mantengan una gran producción y una serie de beneficios. Como citábamos con anterioridad, es la organización que se encara de las gestiones del capital humano, por lo tanto, supone un sector importante para la empresa.
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