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Brunella Moschitti
LATINA
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A lo largo de esta formación vas a adquirir unos conocimientos avanzados en la materia del desarrollo organizacional y las consecuencias que este tiene en la empresa y su rendimiento, aprender sobre cultura organizacional y como integrarla es clave para lograr el éxito y el crecimiento de la organización. Adquiere los conocimientos sobre técnicas, habilidades y estrategias más efectivas en esta materia con el Curso Corto Cultura Organizacional.
Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de especializarte en el campo de la cultura organizacional, aprender sobre el desarrollo y la mejora en estas entidades, así como identificar las mejoras y las estrategias que han de aplicarse. Logra elaborar un plan de desarrollo, integrando una cultura específica en la organización y dando un salto de calidad en tu carrera como profesional. Esto será visto a lo largo del Curso Corto Cultura Organizacional.
La cultura organizacional consiste en un conjunto de creencias, prácticas y valores que comparten entre las personas que forman parte de una organización y que se ven reflejadas en sus prácticas profesionales y las acciones que llevan a cabo para la consecución de los objetivos impuestos. Esta cultura resulta de gran ayuda para alcanzar los objetivos, ya que se sigue la línea establecida para ello con las prácticas adecuadas. La cultura deberá de ser flexible para tener una adaptación a las necesidades de cada trabajador y del país donde se sitúa, gracias a esta conseguimos que los profesionales se sientan identificados con la organización, que la marca se vea reforzada y que el conjunto de todas estas acciones permita que los clientes se fidelicen a nuestra empresa debido a su identificación con la cultura que tiene.
No solo consigue esto, también permite que la calidad de las acciones y procedimientos que se llevan a cabo sea mucho mayor y que el proyecto consiga ser estable en el largo plazo. La cultura organizacional suele ser un modelo que se ha de seguir a la hora de actuar dentro de la organización, cómo su propio nombre indica, la cultura se aplica a las organizaciones, es decir, tanto entidades públicas como privadas, con fin de lucro o sin él.
Entre las principales características de la cultura organizacional podemos mencionar las siguientes, las cuales te permitirán conocer mejor su funcionamiento e identificarla de forma más sencilla:
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