El cheque formación ha sido aprobado en 2015 por el Gobierno y da la oportunidad a las personas que estén en situación de desempleo de invertir en su formación, la cual irá orientada a la reinserción laboral. El objetivo es hacer un curso y aumentar las posibilidades de encontrar un empleo.
¿Para qué sirve el cheque formación?
El cheque formación es una iniciativa que desde el año 2012 ha querido implantarse en España, tal y como tienen otros países de Europa, donde los ciudadanos tienen el derecho individual a formarse para mejorar su trayectoria profesional sin esperar a que se publiquen convocatorias de plazas para cursos subvencionados.
¿Quién puede beneficiarse del cheque?
Los servicios públicos de empleo competentes podrán proporcionar un cheque formación a los desempleados que, de acuerdo con su perfil, quieran realizar acciones formativas concretas para mejorar su empleabilidad.
El Cheque familiar pueden solicitarlo los contribuyentes con derecho a deducciones por:
- ser familia numerosa general (tres o más descendientes y situaciones equiparables por ley) o familia numerosa de categoría especial ( cinco o más descendientes y situaciones equiparables).
- ser una familia monoparental con al menos dos hijos. Una familia monoparental es aquella en la que sólo un adulto (padre o madre) se hace cargo de los hijos.
- tener un familiar descendiente o un ascendiente con discapacidad
Ventajas del cheque formación
- Podrá realizarse un curso durante todo el año, ya que antes había que esperar a que se publicasen convocatorias de cursos subvencionados y que sólo estaban disponibles en ciertos momentos del año.
- La duración del curso podrá ser a partir de 1 hora y los centros de formación tendrán que cumplir unos requisitos de calidad y estar inscritos y/o acreditados por el SEPE de su comunidad para evitar fraudes.
Objetivo del cheque formación
El objetivo propuesto al establecer tanto el cheque formación como la cuenta de formación son:
- Facilitar el acceso a los profesionales a puestos de empleo más adecuados a su trayectoria laboral y formación profesional recibida durante la misma.
- Permitir a los desempleados reincorporarse al mercado de trabajo en un plazo inferior al actual gracias a una mejor cualificación y preparación académica.
Previsiblemente estas medidas entren en vigor a partir de 2015, cuando se ponga en marcha el nuevo Modelo de Formación Profesional para el Empleo desarrollado por el Gobierno de España.
Tras este repaso sobre qué es el cheque formación en base a la normativa publicada al respecto, siguen quedando algunas cuestiones en el tintero: ¿Quiénes serán finalmente los beneficiarios del cheque formativo? ¿Dónde se solicitará? ¿Qué procedimiento hay que seguir para solicitarlo? ¿Qué acciones formativas se podrán “canjear” con el cheque? ¿Serán competencias transversales, materias específicas o sectoriales o cada profesional podrá decidir en qué materias emplearlo? ¿Cómo se calculará el importe del cheque formación?
Para responder a algunas de estas cuestiones podemos tomar como ejemplo el uso del cheque formativo en otros países de nuestro entorno en los que actualmente ya está en marcha esta medida, como puede ser el caso de Bélgica donde está operativo desde 2007.
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