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Emma J.
MADRID
Opinión sobre Experto en Psicologia: Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua
El Curso de Mejora Continua ha estado bien, pero he echado un poco de menos que se entrara más a fondo en algunos temas o que se explicaran de una forma más clara y no tan genérica.
Jesus Quero
LEON
Opinión sobre Experto en Psicologia: Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua
Elegí el Curso de Mejora Continua por recomendación de un familiar y no me arrepiento. Es un curso muy completo y fácil de realizar. Repetiré seguro con otro curso en el futuro.
Nerea Lopez
SALAMANCA
Opinión sobre Experto en Psicologia: Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua
El Curso de Mejora Continua me ha encantado. Al mandar el material a casa puedes estudiar más cómodamente sin necesidad de estar conectado a Internet. Los tutores, además, son de 10. Lo recomiendo.
Sara Girona
SEVILLA
Opinión sobre Experto en Psicologia: Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua
Ya es el tercer curso que he hecho con Euroinnova y todos me han encantado mucho. La metodología 100% online y la atención de los tutores es de 10. Lo recomiendo un montón.
Alvaro Benitez
MADRID
Opinión sobre Experto en Psicologia: Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua
Estoy muy satisfecho de haber realizado el Curso de Mejora Continua. El temario es muy completo y los tutores son atentos y profesionales. He tenido un par de dudas y siempre me las han resuelto.
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- Survey feedback y calidad organizacional
- Survey feedback y salud ocupacional
- Características de la encuesta
- La logística de la recogida de la información
- El procesamiento y el análisis de la información
- Características del feedback
- Transmisión de la información
- Interpretación de la información
- Criterios de aplicación en la fase de establecimiento de objetivos
- Criterios de aplicación en la fase de encuesta
- Criterios de aplicación en la fase de talleres de retroalimentación o feedback workshop
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
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Survey Feedback es una técnica empleada en el desarrollo organizacional cuya finalidad es la mejora continua de los trabajadores. Consiste en recoger datos relacionados con el estado de la organización para, más adelante, implantar así las medidas que puedan mejorar las condiciones de trabajo dentro de la organización.
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La mejora continua es un concepto basado en la necesidad de cambio a la hora de optimizar el desarrollo y mejorar el sistema. Consiste en el análisis, revisión y actualización de los procesos de cualquier organización con el objetivo de minimizar los posibles errores y maximizar las posibilidades de mejora.
Son muchas las herramientas que podemos utilizar en nuestro proceso de mejora continua. Así pues, una de las más empleadas es el método Kaizen. Esta metodología se basa en tres principios básicos:
Además del método Kaizen, existen otras herramientas y métodos que permiten a cualquier organización implantar un sistema de mejora continua. Algunos ejemplos de estas herramientas son:
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